Трудоресурсне забезпечення економічної безпеки на засадах стійкості

Abstract

В статті обґрунтовуються концептуальні засади трудоресурсної безпеки, її сутність та значення для стратегії економічної безпеки України в умовах тривалого воєнного стану та повоєнній відбудові країни. Визначено значущість стійкого рівня трудоресурсної безпеки для ефективного функціонування та розвитку національної економіки. Розкрито проблеми гострого дефіциту робочої сили, які виникли як наслідок проблем, що існували до повномасштабного вторгнення, та поглибились через людські втрати й міграційні процеси, спричинені війною. Обґрунтовано необхідність глибокої та комплексної інтеграції трудоресурсної безпеки в складові економічної безпеки держави: макроекономічну, фінансову, науково-технічну, виробничу, соціальну, демографічну та регіональну безпеку. Пропонуються стратегічні напрями, спрямовані на подолання загроз у трудовій сфері на засадах стійкості. Рекомендовано врахувати трудоресурсну безпеку в структурі складових в Стратегії економічної безпеки до 2030 року та в Плані заходів з реалізації національної системи стійкості. Аргументовано доцільність розробки та впровадження ефективних механізмів управління трудовими ресурсами, а також створення сприятливих умов для їх відновлення та подальшого розвитку.The article substantiates the conceptual foundations of labor resource security, its essence and significance for the strategy of economic security of Ukraine under conditions of prolonged martial law and post-war reconstruction of the country. The significance of a stable level of labor resource security for the effective functioning and development of the national economy is determined. The problems of acute labor shortages that arose from the problems that existed before a full-scale invasion are investigated. These problems are significantly exacerbated by human losses and migration processes caused by war. The need for deep and comprehensive integration of labor resource security into the components of the economic security of the state is substantiated, namely: into the macroeconomic, financial, scientific, technical, industrial, social, demographic and regional security. Strategic areas of activity aimed at overcoming threats in the labor sphere on the basis of sustainability are proposed. It is recommended to include labor resources security into the structure of components of the Strategy for Economic Security until 2030 and into the Action Plan for the Implementation of the National Sustainability System. The expediency of developing and implementing effective mechanisms for managing human resources, as well as creating favorable conditions for their restoration and further development, has been substantiated.