Адаптация информационной системы к функции распределения персонала предприятия

Abstract

Розглядаються модель, принципи і напрями пристосування інформаційної системи до функції роботи з персоналом. Управління розподілом персоналу базується на встановленні співвідношення між характеристиками роботи і характеристиками співробітника. Рекомендується модифікувати документи з урахуванням синхронізації вимог до роботи та співробітника.----------Рассматриваются модель, принципы и направления приспособления информационной системы к функциям работы с персоналом. Управление распределением персонала основывается на установлении соответствия между характеристиками работы характеристиками сотрудника. Рекомендуется модифицировать документы с учетом синхронизации требований к работе и работнику.----------The model, principles and directions of the adaptation of information system to functions of work with personnel are considered. Management of placing of personnel is based on establishment of conformity between characteristics of work and characteristics of employee. It is recommended to modify documents in view of synchronization of requirements to the work and the worker.----------