Моббинг как социально-психологическое явление в сфере управления человеческими ресурсами

Завантаження...
Ескіз

Дата

Назва журналу

Номер ISSN

Назва тому

Видавець

Кримський науковий центр НАН України і МОН України

Анотація

У статті розглядається проблема мобінга, як соціально-психологічна проблема виникаюча в сфері управління людськими ресурсами. Аналізуються причини конфліктів у малих групах та неформальних групах. Даються практичні рекомендації керівнику, на підприємстві якого виникла ситуація мобінга.
В статье рассматривается проблема моббинга, как социально-психологическая проблема возникающая в сфере управления человеческими ресурсами. Анализируются причины конфликтов в малых группах, в неформальных группах. Даются практические рекомендации руководителю, подвергшемуся моббингу.
The problem of mobbing as a social-psychological problem of the sphere of human resources management is considered in the article. The reasons of conflicts in small groups and informal groups are analyzed. Practical recommendations are given.

Опис

Теми

Цитування

Моббинг как социально-психологическое явление в сфере управления человеческими ресурсами / А. Кирейчев // Культура народов Причерноморья. — 2005. — № 58. — С. 43-45. — Бібліогр.: 4 назв. — рос.

item.page.endorsement

item.page.review

item.page.supplemented

item.page.referenced