Відсторонення працівника від роботи з ініціативи осіб, які не є стороною трудового договору

Abstract

Визначено поняття «відсторонення від роботи», здійснено класифікацію підстав відсторонення працівника від роботи. Розглянуті випадки відсторонення від роботи з ініціативи осіб, що не є стороною трудових правовідносин.Определено понятие «отстранение от работы», осуществлена классификация оснований отстранения работника от работы. Рассмотрены случаи отстранения от работы по инициативе лиц, не являющихся стороной трудового правоотношения.The definition of the employee’s removal is determined; the classification of the grounds of employee’s removal is exercised in the article. The cases of the employee’s removal occurring on the third persons’ initiative are considered.