Особливості оцінки інвестування у людський капітал на рівні підприємства

Abstract

Обґрунтовано доцільність розвитку класифікації показників оцінки інвестування у людський капітал на рівні підприємства. Проаналізовано склад та методику розрахунку показників, які використовуються з метою оцінки різних складових ефективності інвестування. Вдосконалено систему показників оцінки інвестування у людський капітал.Обоснована целесообразность развития классификации показателей оценки инвестирования в человеческий капитал на уровне предприятия. Проанализирован состав и методика расчета показателей, которые используются с целью оценки различных составляющих эффективности инвестирования. Усовершенствована система показателей оценки инвестирования в человеческий капитал.The usefulness of the classification of developing indicators to measure investment in human capital at the enterprise level. Analyzed the composition and method of calculating the indicators used to assess the effectiveness of the various components of investment. Improved system performance evaluation of investment in human capital.