Проблемы формирования механизма мотивации персонала промышленного предприятия

Завантаження...
Ескіз

Дата

Назва журналу

Номер ISSN

Назва тому

Видавець

Інститут економіки промисловості НАН України

Анотація

Цель данной работы — углубление теоретических положений проблемы мотивации и разработка механизмов мотивации, стимулирования труда персонала промышленных предприятий в условиях формирования рыночных отношений.
Исследованы теоретические и практические аспекты мотивации персонала, её структура и содержание. Разработаны критерии оценки эффективности систем мотивации персонала, модель формирования и мониторинга системы мотивации на основе уточненных факторов РичиМартина, трудовой концепции работника, построения «мотивационного профиля бюллетеня работника».
Досліджені теоретичні і практичні аспекти мотивації персоналу, її структура і зміст. Розроблені критерії оцінки ефективності систем мотивації персоналу, модель формування і моніторингу системи мотивації на основі уточнених чинників Ричи-Мартіна, трудової концепції працівника, побудови «мотиваційного профілю бюлетеня працівника».
The theoretical and practical aspects of motivation, its structure and content. Develop criteria for evaluating the effectiveness of staff motivation, a model of monitoring and incentive system based on the corrected factors Richie Martin, working the concept of worker, building a «motivational profile employee newsletter.

Опис

Теми

Наукові статті

Цитування

Проблемы формирования механизма мотивации персонала промышленного предприятия / И.П. Булеев, Г.С. Атаманчук // Вісник економічної науки України. — 2010. — № 1 (17). — С. 42-47.— Бібліогр.: 16 назв. — рос.

item.page.endorsement

item.page.review

item.page.supplemented

item.page.referenced