Управління розвитком підприємств в контексті соціальної відповідальності

Abstract

Систематизовано значення людського потенціалу для розвитку підприємства. Визначено наявність протиріч між економічним та соціальним розвитком. Встановлена залежність соціального потенціалу підприємства із його розвитком та соціальною відповідальністю. Досліджено та структуровано проблеми управління розвитком підприємств в контексті соціальної відповідальності. Обґрунтовано доцільність впровадження та розгляду управління розвитком підприємства в контексті соціальної відповідальності. Публікацію підготовлено за результатами досліджень, проведених при грантовій підтримці Державного фонду фундаментальних досліджень за конкурсним проектом Ф71/21095.

Систематизировано значение человеческого потенциала для развития предприятия. Определено наличие противоречий между экономическим и социальным развитием. Установлена зависимость социального потенциала предприятия с его развитием и социальной ответственностью. Исследованы и структурированы проблемы управления развитием предприятий в контексте социальной ответственности. Обоснована целесообразность внедрения и рассмотрения управления развитием предприятия в контексте социальной ответственности.

In the article was systematized the value of human potential for the development of the enterprise. It determines the presence of contradictions between economic and social development. The dependence of the social potential of the company with its development and social responsibility. The article shows studied and structured management development problems of enterprises in the context of social responsibility. The expediency of the introduction and consideration of management of the enterprise development in the context of social responsibility.