Экономические основы тарификации управленческого труда

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorКулипанов, К.А.
dc.date.accessioned2016-02-11T15:29:07Z
dc.date.available2016-02-11T15:29:07Z
dc.date.issued1999
dc.description.abstractИзвестно, что качественные различия человеческого труда изучаются при его тарификации, которая позволяет выразить различия в сложности умственного, нервного, творческого напряжения управленческих работников. Несомненно, есть разница в труде руководителя, в зависимости от того, руководит ли он предприятием, где работают 2000 человек, или 500 человек, или 50 человек.uk_UA
dc.identifier.citationЭкономические основы тарификации управленческого труда / К.А. Кулипанов // Культура народов Причерноморья. — 1999. — № 11. — С. 26-30. — Бібліогр.: 6 назв. — рос.uk_UA
dc.identifier.issn1562-0808
dc.identifier.urihttps://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/94488
dc.language.isoruuk_UA
dc.publisherКримський науковий центр НАН України і МОН Україниuk_UA
dc.relation.ispartofКультура народов Причерноморья
dc.statuspublished earlieruk_UA
dc.subjectПроблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИuk_UA
dc.titleЭкономические основы тарификации управленческого трудаuk_UA
dc.typeArticleuk_UA

Файли

Оригінальний контейнер

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
06-Kulipanov.pdf
Розмір:
211.59 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Контейнер ліцензії

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
817 B
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Колекція

Культура народов Причерноморья, 1999, № 11