Концептуальні засади поведінкових наук як теорії людських ресурсів

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorБажан, Л.І.
dc.contributor.authorЯблоков, І.В.
dc.date.accessioned2018-04-20T20:43:04Z
dc.date.available2018-04-20T20:43:04Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractRelationship between behavioral science, theory of human resources and personnel is investigated. Conceptual approaches to human resource management in conjunction with their behavior are elaborated. Process of transformation from personnel management towards human resource management under conditions of rising competition is considered.uk_UA
dc.identifier.citationКонцептуальні засади поведінкових наук як теорії людських ресурсів / Л.І. Бажан, І.В. Яблоков // Економіко-математичне моделювання соціально-економічних систем: Зб. наук. пр. — К.: МННЦІТС НАН та МОН України, 2016. — Вип. 21. — С. 413-433. — Бібліогр.: 7 назв. — укр.uk_UA
dc.identifier.issnXXXX-0009
dc.identifier.udc338.24:331.1
dc.identifier.urihttps://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/132547
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherМіжнародний науково-навчальний центр інформаційних технологій і систем НАН та МОН Україниuk_UA
dc.relation.ispartofЕкономіко-математичне моделювання соціально-економічних систем
dc.statuspublished earlieruk_UA
dc.titleКонцептуальні засади поведінкових наук як теорії людських ресурсівuk_UA
dc.typeArticleuk_UA

Файли

Оригінальний контейнер

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
23-Bazhan.pdf
Розмір:
221.8 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Контейнер ліцензії

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
817 B
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Колекція

Економіко-математичне моделювання соціально-економічних систем, 2016, вип. 21