Гендерні особливості кадрової політики вузу (на прикладі Вінницького національного технічного університету)

dc.contributor.authorГерасимова, І.
dc.date.accessioned2012-03-13T17:53:32Z
dc.date.available2012-03-13T17:53:32Z
dc.date.issued2009
dc.description.abstractНа основі штатних формулярів Вінницького національного технічного університету за 1999, 2002 та 2005 роки здійснено аналіз кадрової політики цього навчального закладу. Виявлено існування гендерного дисбалансу і механізми його формування.uk_UA
dc.description.abstractThe analysis of personnel policy was made using staff cards of the Volyn national technical university for 1999, 2002 and 2005. The gender imbalance and the ways of its forming were discovered.uk_UA
dc.identifier.citationГендерні особливості кадрової політики вузу (на прикладі Вінницького національного технічного університету) / І. Герасимова // Сучасна українська політика. Політики і політологи про неї. — К., 2009. — Вип. 18. — С. 264-272. — Бібліогр.: 1 назв. — укр.uk_UA
dc.identifier.issn1810-5270
dc.identifier.udc378
dc.identifier.urihttps://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/31691
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherІнститут політичних і етнонаціональних досліджень ім. І.Ф. Кураса НАН Україниuk_UA
dc.relation.ispartofСучасна українська політика. Політики і політологи про неї
dc.statuspublished earlieruk_UA
dc.subjectПолітичний простір Україниuk_UA
dc.titleГендерні особливості кадрової політики вузу (на прикладі Вінницького національного технічного університету)uk_UA
dc.typeArticleuk_UA

Файли

Оригінальний контейнер

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Завантаження...
Ескіз
Назва:
25-Gerasimova.pdf
Розмір:
333.49 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format

Контейнер ліцензії

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Завантаження...
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
904 B
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис: