Моніторинг мотивації працівників як засіб підвищення конкурентоспроможності підприємства

Abstract

Стаття посвящена решению проблемы повышения уровня конкурентоспособности предприятий в условиях глобализации рыночного пространства за счет активации человеческого фактора, в частности, углубленной мотивации работников.

This article highlights the matter how to increase the competitive ability of the enterprises in terms of market globalization for the cost of human factor activization, speaking more detailed – for the cost of more deep personnel stimulation.