Єдність та диференціація правового регулювання заробітної плати

Abstract

У статті досліджуються питання співвідношення єдності та диференціації як способів правового регулювання оплати праці у сучасних умовах. Визначені основні фактори диференціації у встановленні умов та розмірів заробітної плати працівників. Ключові слова: єдність, диференціація, правове регулювання, оплата праці, заробітна плата.

В статье исследуются вопросы соотношения единства и дифференциации как способов правового регулирования оплаты труда в современных условиях. Определены основные факторы дифференциации в определении условий и размеров заработной платы работников. Ключевые слова: единство, дифференциация, правовое регулирование, оплата труда, заработная плата.

This article investigates the issues of correlation of unity and differentiation as a way of legal salary regulation in the modern conditions. The main factors of differentiation in determining the terms and salaries of employees are defined. Key words: unity, differentiation, legal regulation, payment for the work, salary.