Роль чинників мотивації в кадровій політиці на підприємстві

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorАртюхова, І.В.
dc.contributor.authorМенаєва, О.М.
dc.date.accessioned2014-06-22T16:01:52Z
dc.date.available2014-06-22T16:01:52Z
dc.date.issued2011
dc.description.abstractМетою статті є з`ясування та наведення базових принципів формування кадрової політики з метою її ефективного впливу на розвиток підприємства, шляхом мотивації і стимулювання загального штату працівників. Дослідження факторів мотивації має принципове і окреме значення у формуванні стратегії кадрової політики, що найбільш суттєво впливає на ефективність діяльності підприємства. Кінцевою метою дослідження є розробка рекомендацій щодо розвитку та системного вдосконалення мотивації працівників на підприємстві.uk_UA
dc.identifier.citationРоль чинників мотивації в кадровій політиці на підприємстві / І.В. Артюхова, О.М. Менаєва // Культура народов Причерноморья. — 2011. — № 214. — С. 13-15. — Бібліогр.: 5 назв. — укр.uk_UA
dc.identifier.issn1562-0808
dc.identifier.udc388.22.021
dc.identifier.urihttps://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/65078
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherКримський науковий центр НАН України і МОН Україниuk_UA
dc.relation.ispartofКультура народов Причерноморья
dc.statuspublished earlieruk_UA
dc.subjectПроблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИuk_UA
dc.titleРоль чинників мотивації в кадровій політиці на підприємствіuk_UA
dc.typeArticleuk_UA

Файли

Оригінальний контейнер

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
3-Artyukhova.pdf
Розмір:
157 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Контейнер ліцензії

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
817 B
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Колекція

Культура народов Причерноморья, 2011, № 214