Динаміка вікової структури кадрового потенціалу НАН України протягом 2021–2023 рр. викликає тривогу

Abstract

У статті наведено результати досліджень, які підтверджують негативні зміни вікової структури науковців Національної академії наук України, її секцій та відділень. Показано, що ці зміни фактично програмують вимирання кадрового потенціалу. Зокрема, констатовано, що щорічні втрати дослідників у більшості наукових колективів набагато перевищують їх молодіжне поповнення, що зумовлює наростаюче скорочення чисельності науковців Академії. Показано, що в переважній більшості відділень наростають втрати середнього покоління науковців. Отже, для забезпечення розвитку науки сьогодні недостатньо просто істотно збільшити залучення до наукової діяльності талановитої молоді, необхідно створити такі умови, щоб молоді дослідники, «подорослішавши» в наукових колективах, не покидали їх згодом. Крім належного фінансування, для цього потрібно змінити ставлення держави і суспільства до науки, досягти того, щоб на всіх рівнях суспільної свідомості закарбувалося розуміння: забезпечення післявоєнного відновлення країни на засадах науково-технологічного та інноваційного розвитку неможливе без розвитку науки.The article presents studies revealing negative changes in the age structure of the National Academy of Sciences of Ukraine, highlighting an accelerating decline in the number of researchers. The annual loss of researchers significantly exceeds the replenishment by younger scientists, leading to a decrease in academics and an increased loss of the middle generation. The study argues that merely attracting young talents is insufficient; it is crucial to create conditions to retain these researchers. In addition to adequate funding, the state and society must shift their attitude towards science, recognizing that post-war recovery based on scientific, technological, and innovative development is impossible without advancing the scientific community.