Механизм организации новой системы стимулирования персонала предприятия

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorЛюбый, А.В.
dc.date.accessioned2011-01-10T12:35:14Z
dc.date.available2011-01-10T12:35:14Z
dc.date.issued2006
dc.description.abstractУспешно действующее предприятие использует различные способы, чтобы быть конкурентоспособным и повышать производительность труда. Одним из таких инструментов является система стимулирования, которая может играть решающую роль в достижении целей предприятия.uk_UA
dc.description.abstractУспішно діюче підприємство використовує різні способи, щоб бути конкурентноздатним і підвищувати продуктивність праці. Одним з таких інструментів є система стимулювання, яка може виконувати вирішальну роль в досягненні цілей підприємства.uk_UA
dc.identifier.citationМеханизм организации новой системы стимулирования персонала предприятия / А.В. Любый // Культура народов Причерноморья. — 2006. — № 80. — С. 94-98. — Бібліогр.: 3 назв. — рос.uk_UA
dc.identifier.issn1562-0808
dc.identifier.urihttps://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/15034
dc.language.isoruuk_UA
dc.publisherКримський науковий центр НАН України і МОН Україниuk_UA
dc.statuspublished earlieruk_UA
dc.subjectПроблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИuk_UA
dc.titleМеханизм организации новой системы стимулирования персонала предприятияuk_UA
dc.typeArticleuk_UA

Файли

Оригінальний контейнер

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
27-Lubyj.pdf
Розмір:
190.08 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Контейнер ліцензії

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
904 B
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Колекція

Культура народов Причерноморья, 2006, № 80