Методологический подход дифференцирования работников при построении системы стимулирования труда

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorЦёхла, С.Ю.
dc.contributor.authorЧава, Е.С.
dc.date.accessioned2011-07-17T19:46:02Z
dc.date.available2011-07-17T19:46:02Z
dc.date.issued2009
dc.identifier.citationМетодологический подход дифференцирования работников при построении системы стимулирования труда / С.Ю. Цёхла, Е.С. Чава // Культура народов Причерноморья. — 2009. — № 172. — С. 118-123. — Бібліогр.: 5 назв. — рос.uk_UA
dc.identifier.issn1562-0808
dc.identifier.urihttps://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/24642
dc.language.isoruuk_UA
dc.publisherКримський науковий центр НАН України і МОН Україниuk_UA
dc.relation.ispartofКультура народов Причерноморья
dc.statuspublished earlieruk_UA
dc.subjectПроблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИuk_UA
dc.titleМетодологический подход дифференцирования работников при построении системы стимулирования трудаuk_UA
dc.typeArticleuk_UA

Файли

Оригінальний контейнер

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
33-Tsekhla.pdf
Розмір:
285.08 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Контейнер ліцензії

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
904 B
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Колекція

Культура народов Причерноморья, 2009, № 172