Розробка мотиваційної програми з урахуванням циклічності трудової напруженості працівників

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorАртюхова, І.В.
dc.contributor.authorДемешко, Г.Г.
dc.date.accessioned2013-12-29T15:48:32Z
dc.date.available2013-12-29T15:48:32Z
dc.date.issued2011
dc.description.abstractМетою статті є дослідження факторів та засад формування і реалізації кадрової політики, що найбільш суттєво впливають на ефективність діяльності підприємства та розробити рекомендації щодо вдосконалення кадрової політики підприємств у напрямку мотиваційної політики з урахуванням циклічності трудової напруженості працівників.uk_UA
dc.identifier.citationРозробка мотиваційної програми з урахуванням циклічності трудової напруженості працівників / І.В. Артюхова, А.Г. Демешко // Культура народов Причерноморья. — 2011. — № 206. — С. 97-99. — Бібліогр.: 7 назв. — укр.uk_UA
dc.identifier.issn1562-0808
dc.identifier.udc005.95
dc.identifier.urihttps://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/52278
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherКримський науковий центр НАН України і МОН Україниuk_UA
dc.relation.ispartofКультура народов Причерноморья
dc.statuspublished earlieruk_UA
dc.subjectПроблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИuk_UA
dc.titleРозробка мотиваційної програми з урахуванням циклічності трудової напруженості працівниківuk_UA
dc.title.alternativeРазработка мотивационной программы с учетом цикличности трудовой напряженности работниковuk_UA
dc.title.alternativeThe development of motivational programs, taking into account cyclical labor intensity of workersuk_UA
dc.typeArticleuk_UA

Файли

Оригінальний контейнер

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
28-Artuhova.pdf
Розмір:
247.07 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Контейнер ліцензії

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
817 B
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Колекція

Культура народов Причерноморья, 2011, № 206