Реструктуризація функцій управління людськими ресурсами в контексті стратегічної перспективи

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorПетрова, І.Л.
dc.date.accessioned2010-09-03T18:05:54Z
dc.date.available2010-09-03T18:05:54Z
dc.date.issued2004
dc.identifier.citationРеструктуризація функцій управління людськими ресурсами в контексті стратегічної перспективи / І.Л. Петрова // Демографія та соціальна економіка. — 2004. — № 1-2. — С. 126-135. — Бібліогр.: 5 назв — укр.uk_UA
dc.identifier.issn2072-9480
dc.identifier.udc331.101.262:65.012.32
dc.identifier.urihttps://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/11848
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherІнститут демографії та соціальних досліджень НАН Україниuk_UA
dc.statuspublished earlieruk_UA
dc.subjectСоціальні детермінанти людського розвиткуuk_UA
dc.titleРеструктуризація функцій управління людськими ресурсами в контексті стратегічної перспективиuk_UA
dc.title.alternativeRestructuring of functions of human resources management in the context of the strategic perspectiveuk_UA
dc.typeArticleuk_UA

Файли

Оригінальний контейнер

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
15-Petrova.pdf
Розмір:
199.13 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Контейнер ліцензії

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
932 B
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Колекція

Демографія та соціальна економіка, 2004, № 1-2